EN Gemeinsam erfolgreich – mit Perspektive
Bei Am Zehnhoff-Söns glauben wir: Die Zukunft der Logistik entsteht nicht im Alleingang – sie ist das Ergebnis gelebter Zusammenarbeit, geteilter Werte und eines gemeinsamen Ziels.
Vielfalt
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt: der Menschen, der Aufgaben und der Möglichkeiten. Ob am Terminal, im Büro oder auf der Straße – unsere Teams bringen verschiedenste Perspektiven ein und gestalten gemeinsam die Zukunft der Logistik. Wir fördern individuelle Talente, bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten und schaffen Raum zur Mitgestaltung.
Verbundenheit
Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren, oft Jahrzehnten bei uns – und das aus gutem Grund. Sie schätzen das soziale Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und die offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Diese Verbundenheit ist kein Zufall, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
Verlässlichkeit
Ein Wort ist ein Wort – das gilt für uns als Arbeitgeber genauso wie im täglichen Miteinander. Unsere Mitarbeitenden können sich auf ihre Führungskräfte verlassen. Entscheidungen werden transparent getroffen, Ideen ernst genommen und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Vielfalt
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt: der Menschen, der Aufgaben und der Möglichkeiten. Ob am Terminal, im Büro oder auf der Straße – unsere Teams bringen verschiedenste Perspektiven ein und gestalten gemeinsam die Zukunft der Logistik. Wir fördern individuelle Talente, bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten und schaffen Raum zur Mitgestaltung.
Verbundenheit
Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren, oft Jahrzehnten bei uns – und das aus gutem Grund. Sie schätzen das soziale Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und die offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Diese Verbundenheit ist kein Zufall, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
Verlässlichkeit
Ein Wort ist ein Wort – das gilt für uns als Arbeitgeber genauso wie im täglichen Miteinander. Unsere Mitarbeitenden können sich auf ihre Führungskräfte verlassen. Entscheidungen werden transparent getroffen, Ideen ernst genommen und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Aktuelle Jobangebote
Stellvertretende Fuhrparkleitung (Mensch) in Bonn
Mitarbeiter/in für die Montage von Werbeträgern (Mensch)
Gruppenleitung Luftfrachtlogistik (Mensch)
Sachbearbeitung Luftfrachtlogistik (Mensch)
Sachbearbeiter/in Personaladministration (Mensch)
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektriker (Mensch)
Mitarbeiter im Bereich Hafen- und Lagerlogistik (Mensch)
Fachinformatiker/in Fachrichtung digitale Vernetzung (Mensch)
Stellenanzeige Industrieelektroniker/Krantechniker (Mensch)
Unser Leitbild
Seit über 100 Jahren gestalten wir bei Am Zehnhoff-Söns zukunftsfähige Logistiklösungen – mit Leidenschaft, Verantwortungsgefühl und dem Mut, neue Wege zu gehen. Unsere Reise begann 1907 in Bonn – heute sind wir ein starker Logistikpartner mit Standorten in ganz Deutschland und einem weltweiten Netzwerk.
Was uns auszeichnet, ist nicht nur unsere technische Kompetenz, sondern das Zusammenspiel aus Tradition, Innovation und Menschlichkeit. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation verbinden wir unsere tiefen Wurzeln in der Rhein-Mosel-Region mit globaler Expertise und einer klaren Vision: Wir wollen Logistik gestalten, die Menschen, Märkte und Möglichkeiten verbindet – nachhaltig, modern und menschlich. Dabei steht für uns eines immer im Mittelpunkt: die Menschen, die diese Vision Tag für Tag mit Leben füllen.
Wertschätzung & Zusammenhalt
Wir schaffen ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Fairness und Teamgeist gelebt werden – vom Lager bis zur Geschäftsleitung.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunft
Egal ob operativ, strategisch oder international – bei uns gestalten Mitarbeitende aktiv mit und erleben die Vielfalt moderner Logistiklösungen.
Entwicklung mit Perspektive
Wir fördern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum – durch gezielte Weiterbildung, Mentoring und individuelle Karrierechancen.
Offene Türen & flache Hierarchien
Wir begegnen uns auf Augenhöhe – über Abteilungsgrenzen hinweg, direkt und lösungsorientiert. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch, transparent und offen für Ideen.
Wertschätzung & Zusammenhalt
Wir schaffen ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Fairness und Teamgeist gelebt werden – vom Lager bis zur Geschäftsleitung.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunft
Egal ob operativ, strategisch oder international – bei uns gestalten Mitarbeitende aktiv mit und erleben die Vielfalt moderner Logistiklösungen.
Entwicklung mit Perspektive
Wir fördern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum – durch gezielte Weiterbildung, Mentoring und individuelle Karrierechancen.
Offene Türen & flache Hierarchien
Wir begegnen uns auf Augenhöhe – über Abteilungsgrenzen hinweg, direkt und lösungsorientiert. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch, transparent und offen für Ideen.
Flexibilität & Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Moderne Arbeitswelt
Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Tools, hochwertiger Fuhrpark
Weiterbildung & Entwicklung
Individuelle Förderungen, regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheit & Wohlbefinden
Bezuschussung von Firmenfitness, kostenlose Getränke
Teamevents & Zusammenhalt
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Firmenlauf
Sicherheit & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Mobilität & Nachhaltigkeit
Dienstrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze
Corporate Benefits
Exklusive Rabatte und Sonderaktionen
Mehr als ein Arbeitsplatz – Benefits, die bewegen
Weil wir mehr sein möchten als nur eine Station im Lebenslauf – und weil wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden mehr bewegt als das pünktliche Gehalt, haben wir uns viele Gedanken gemacht.
Flexibilität & Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Moderne Arbeitswelt
Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Tools, hochwertiger Fuhrpark
Weiterbildung & Entwicklung
Individuelle Förderungen, regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheit & Wohlbefinden
Bezuschussung von Firmenfitness, kostenlose Getränke
Teamevents & Zusammenhalt
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Firmenlauf
Sicherheit & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Mobilität & Nachhaltigkeit
Dienstrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze
Corporate Benefits
Exklusive Rabatte und Sonderaktionen
Wir glauben: Wer sich wohlfühlt, kann Großes leisten. Deshalb schätzen wir unsere vielen langjährigen Mitarbeitenden, die AZS zu dem gemacht haben, was es heute ist – und freuen uns auf alle, die mit uns die nächste Reise antreten möchten.
Verknüpfe Wege. Verbinde Menschen. Gestalte Logistik.
Haben Sie Fragen?
Unsere Personalabteilung ist Ihr erster Ansprechpartner rund um alle Fragen zu offenen Stellen, Ausbildungsangeboten, Bewerbungsverfahren etc.
+49 (0) 2227 92007 114
Wie sieht die bevorzugte Bewerbung aus?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail – gerne als PDF-Datei. Ihre Unterlagen sollten ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise enthalten. Für Ausbildungsstellen freuen wir uns auch über ein paar persönliche Worte, warum Sie sich für diesen Weg bei AZS entschieden haben.
Wie genau läuft das Auswahlverfahren ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung prüft Ihre Unterlagen sorgfältig und leitet sie an die zuständige Fachabteilung weiter. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder Videocall ein – bei Ausbildungsplätzen oft auch zu einem kurzen Kennenlerntag vor Ort. Danach erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gerne! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, Sie aber glauben, gut zu uns zu passen, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte geben Sie dabei an, für welchen Bereich oder Standort Sie sich interessieren – so können wir Ihre Bewerbung gezielt prüfen.
Wann sollte man sich für eine Ausbildung bewerben?
Der Ausbildungsstart bei Am Zehnhoff-Söns ist in der Regel im August oder September. Ihre Bewerbung sollte uns idealerweise 6–10 Monate im Voraus erreichen – also am besten zwischen Oktober und Februar des Vorjahres. Spätere Bewerbungen sind je nach Verfügbarkeit ebenfalls willkommen.
Ich habe eine Absage erhalten. Kann ich mich nochmals bewerben?
Unbedingt! Eine Absage bezieht sich immer nur auf eine konkrete Stelle zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn sich Ihre Qualifikationen oder Interessen verändert haben oder wir neue Stellen ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre erneute Bewerbung – gerne auch mit einem kurzen Hinweis auf die vorherige Bewerbung.