+ Gesamtverantwortung übernehmen: Sie leiten und koordinieren alle operativen und strategischen Aktivitäten in den Bereichen Air- & Seafright – national wie international. + Teamführung übernehmen: Sie tragen die Personalverantwortung für mehrere Teams mit insgesamt 25-30 Mitarbeitenden und sorgen für Motivation, Entwicklung und einen reibungslosen Ablauf. + Vertrieb sowie Einkauf und Verkauf verantworten: Sie steuern alle vertrieblichen Aktivitäten und koordinieren den strategischen Einkauf sowie Verkauf – mit Blick auf optimale Margen und langfristige Kundenbindung. + Netzwerke aufbauen und pflegen: Sie knüpfen gezielt Kontakte zu Partnern, Kunden und Dienstleistern und fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene. + Strategische Weiterentwicklung: Sie analysieren bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten die zukünftige Ausrichtung der Abteilungen Air & Seafreight aktiv mit. + Repräsentation des Unternehmens: Sie treten als kompetente Ansprechperson nach außen auf und vertreten unser Unternehmen bei Kunden, Partnern und auf Veranstaltungen im In- und Ausland.

+ Branchenerfahrung: Sie bringen 10-15 fundierte Erfahrung in der Luft- und Seefrachtbranche mit und kennen die Herausforderungen sowie Entwicklungen aus erster Hand. + Führungskompetenz: Sie verfügen über umfangreiche Leitungserfahrung und führen Ihr Team mit klarer Vision, Empathie und Durchsetzungsstärke zum Erfolg. + Strategische Entscheidungen: Sie denken langfristig, entwickeln klare Ziele und treffen selbstbewusst fundierte Entscheidungen, auch in komplexen Situationen. + Reisebereitschaft: Sie sind flexibel und bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen, um vor Ort präsent zu sein und Geschäftskontakte zu pflegen. + Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und agieren souverän in einem internationalen Umfeld. + Teamplayer und Konfliktmanagement: Sie arbeiten nicht nur gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zusammen, sondern erkennen auch frühzeitig Konfliktpotenzial und mildern dieses ab. + Digital Affinity: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen, Offenheit für digitale Innovationen.

+ Sicherer Arbeitsplatz: seit 1907 am Markt und stetig wachsend: Unsere Logistikvielfalt macht uns zu einem zukunftssicheren Unternehmen und bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer stabilen Branche. + Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ihre Expertise ist bei uns etwas wert – wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Verantwortung angemessen widerspiegelt. + Firmenwagen: Sie erhalten einen modernen E-Firmenwagen zur privaten und geschäftlichen Nutzung, der Ihre Mobilität flexibel unterstützt und Ihre Präsenz vor Ort optimal ermöglicht. + Entwicklungsmöglichkeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mittelfristig die Erteilung von Prokura vorgesehen. + Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft – mit bezuschussten vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für finanzielle Sicherheit. + Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen durch unsere Corporate Benefits – für mehr Vorteile im Alltag. + Firmenevents: wir schaffen gemeinsame Erlebnisse, die unser Team noch enger zusammenbringen. + Inhabergeführte Struktur: Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung für eine offene Kommunikation und schnelle Umsetzung von Ideen. + Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld: Nutzen Sie die Chance, ein führendes Logistikunternehmen in einem dynamischen, internationalen Markt aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung zu übernehmen sowie Ihre Ideen einzubringen. + Weitere Benefits finden Sie auf unserer Internetseite im Karrierebereich